年末調整の書類提出が間に合わなかった…しかし、救済措置があります！

年末調整で税金(所得税)を精算する時期がやってきました。

「えっ？年末調整って何？」という方のために、簡単に説明します。

給与所得者（サラリーマンやアルバイト・パートなど給与をもらう人）は、毎月の給与から「所得税」が天引きされていますが、この所得税は実質的に先払いになっています（住民税は後払い）。

先払いのため、11月までの天引きはあくまで概算で行われています。（その月の給与が12回続くものとして計算）

12月分の給与（又は冬期賞与）でその年の給与が確定するので、このタイミングで所得税の年額を計算した上で、11月までに天引きした額との差額を精算します。

この精算のことを「年末調整」(年調)と言います。

一般的に、年末調整といえば「税金が返ってくる」イメージがありますが、あくまで「精算」なので、場合によっては不足分が徴収される事もあります。（とは言っても、やはり「返ってくるケース」が大半です）

さて本題。

年末調整の前に、会社から「書類を書いて提出」するよう依頼されるかと思います。緑色（今は白黒で印刷されることも多い）の書類３枚とか、保険会社や銀行から郵送された証明書とか。中途入社の場合は、前職の源泉徴収票も必要です。

「扶養控除」や「配偶者控除」、「生命保険料控除」それに「住宅ローン控除（2年目以降）」などを適用するためには、最後の給与が支給される１～２週間前には会社に提出しなければなりません。（会社が決めた提出期限は守りましょう）

書類の提出が間に合わなかった場合、これらの控除をするためには自分で確定申告する必要があり、とても面倒なことになります。

(注)医療費控除や寄附金控除を受けたい場合などは、年末調整の有無に関わらず確定申告が必要

ただ、年末調整が終わった後で、失くしたと思っていた保険会社のハガキ（証明書）が見つかった！（再発行してもらった！）とか、年内に子供が産まれた！など、年末調整をした後で事情が変わることがあります。

この場合でも確定申告しなきゃいけないのか、面倒だなぁ。。。

いや、ちょっと待って！諦めないで！

こんな時のために（!?）、年末調整には、いわゆる「再年調」と呼ばれる救済措置があり、翌年1月給与での精算ができることになっています。ですので、書類を準備した上で会社に事情を説明し、「再年調して欲しい」と相談してみましょう。（会社が源泉徴収票を作る前までが期限なので、相談は年明けすぐに！）